Dans un monde en constante évolution technologique, l’importance de construire une main-d’œuvre inclusive et diversifiée est devenue cruciale. À l’approche de la 27ème Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), prévue du 20 au 26 novembre 2023, LADAPT, Agefiph et FIPHFP mettent en lumière une thématique majeure : « Transition Numérique : Accélérateur de l’Emploi pour les Personnes en Situation de Handicap ? »
Vers une Inclusion Numérique Authentique
Cet événement annuel offre une tribune pour le dialogue, rassemblant des acteurs du secteur public et privé, des entreprises, des administrations, des associations, et tout particulièrement des personnes en situation de handicap. Le thème de cette année soulève des interrogations essentielles concernant l’interaction entre la technologie, l’emploi et l’inclusion. La transformation numérique est indéniablement en train de façonner notre société à un rythme accéléré. Son impact se ressent fortement dans les modalités de travail, les conditions de travail et les structures organisationnelles. Elle touche tous les secteurs d’activité, simplifiant les tâches, améliorant les communications, générant de la prospérité et créant de nouvelles opportunités professionnelles. L’avènement de l’intelligence artificielle ouvre également de nouvelles perspectives, avec des solutions telles que le sous-titrage en temps réel, la reconnaissance d’image et la synthèse de texte. La SEEPH2023 vise à explorer les nouvelles formes de compensation possibles grâce à la numérisation. Cependant, pour que cette transition numérique soit véritablement bénéfique à tous, il est primordial que ces nouvelles technologies restent un atout pour les personnes en situation de handicap.
Enjeux de l’Accessibilité Numérique
Cette édition de la SEEPH2023 ambitionne également de mettre en évidence les défis liés à l’accessibilité numérique. Sensibiliser au développement de bonnes pratiques professionnelles et identifier les leviers pour permettre aux personnes en situation de handicap d’accéder aux nouveaux outils numériques sont les objectifs clés de cet événement. Le numérique ouvre des opportunités professionnelles considérables, avec une croissance de 6 % en 2021 pour les emplois liés à ce domaine. Cependant, pour concrétiser ces opportunités, il est crucial de promouvoir la prise de conscience collective, l’engagement des parties prenantes et le désir d’une société plus inclusive, où chacun peut accéder pleinement à la citoyenneté.
Irisis Bilan de Compétences : Votre Partenaire vers l’Inclusion Numérique
Dans ce paysage en constante évolution, Irisis Bilan de Compétences, profondément ancré dans la région lilloise, s’engage à favoriser un environnement où les personnes en situation de handicap ne sont pas simplement incluses, mais célébrées pour leurs talents et leurs contributions uniques. La transition numérique offre un terrain fertile pour exploiter les compétences et les talents uniques des personnes en situation de handicap. Avec Irisis Bilan de Compétences, les individus peuvent explorer ces opportunités et développer les compétences nécessaires pour prospérer dans un environnement numérique en évolution constante. L’accompagnement personnalisé proposé par Irisis Bilan de Compétences aide les individus à découvrir leurs forces, à identifier leurs objectifs et à élaborer un plan d’action concret. Cette démarche permet aux personnes en situation de handicap de se préparer au marché du travail numérique, en s’appropriant les compétences requises et en surmontant les obstacles liés à l’accessibilité. En conclusion, la SEEPH2023 et la transition numérique ne sont pas seulement des concepts, mais des catalyseurs de changement. Irisis Bilan de Compétences, en tant qu’allié dédié à l’inclusion numérique, offre un espace où les individus en situation de handicap peuvent non seulement s’adapter, mais aussi s’épanouir dans cette ère numérique en constante évolution.
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